Cine ne inspira
Echipa Acumen Integrat considera importanta combinarea experientei practice cu teoria. Consideram procesul de invatare continua de-a lungul vietii ca fiind esential pentru succes. Viziunea noastra asupra managementului este inspirata din lucrarile unor autori precum:
Peter Ferdinand Drucker (1905-2005)
Peter Ferdinand Drucker (1905-2005) este cunoscut ca parintele managementului. Scriitor prolific, consultant de afaceri si profesor universitar, Drucker a introdus de-a lungul lungii sale cariere mai multe concepte de management care au fost format bazele abordarii stiintifice a managementului. A anticipat multe dintre marile descoperiri si tendinte din secolul 20: privatizarea si descentralizarea, efectele tehnologiei asupra afacerilor , ascensiunea Japoniei ca putere economica, cresterea influientei marketingului, aparitia societatii informationale cu necesitatiile si implicatiile ei asupra procesului de invatare continua pe tot parcursul vietii.
Pentru aproape o jumatate de secol Peter Drucker a inspirat si educat manageri si a influentat natura afacerilor, prin intermediul numeroaselor articole si carti publicate. Cele 39 de carti ale sale (care au fost traduse in 25 de limbi) si popularele sale articole abordeaza subiecte despre cum sunt organizati oamenii in toate sectoarele societatii:public, privat si non-profit.
Mari oameni de afaceri s-au perindat in mediul economic pe parcursul ultimilor 50 de ani, dar mesajul lui Drucker continua sa inspire.
William Edwards Deming
William Edwards Deming (1900 - 1993) a fost un statistician american, profesor universitar, autor, lector si consultant care a manifestat un interes deosebit pentru calitate si variatia proceselor. Este foarte cunoscut pentru imbunatatirea productiei in Statele Unite in timpul celui de-al II-lea razboi mondial si pentru munca depusa in Japonia in anii '50, care a contribuit la fenomenalul succes industrial al Japoniei si formarea reputatiei de inalta calitate. El este privit ca fiind cel care a avut cel mai mare impact asupra mediului de afaceri japonez, mai mult decat oricare alt individ. Datorita acestui fapt Imparatul Japoniei i-a acordat, in 1960, distinctia de "Second Order Medal of Sacred Treasure", fiind primul cetatea american ce a primit o asemenea onoare.
Deming a aratat managerilor cum sa imbunatateasca eficienta si calitatea prin diverse metode, inclusiv aplicarea metodelor statistice. Lucrarile sale au evidentiat ca eficienta si calitatea pot fi imbunatatite doar atunci cand managerii inteleg cu adevarat cum lucreaza o organizatie si rolul vital de leaderi pe care ei il au in cadrul organizatiei.
Anthony Stafford Beer
Anthony Stafford Beer (1962 - 2002) este cunoscut ca fiind fondatorul ciberneticii manageriale. Teoretician britanic, profesor si consultant international la Manchester Business School, a primit mai multe diplome de onoare de la Univerversity of Leeds, University of St. Gallen, University of Sunderland si University of Valladolid. A fost presedintele Organizatiei de Sisteme si Cibernetica.
Stadfford Beer este cunoscut mai ales pentru munca sa in domeniul cercetarii operationale, a ciberneticii si in domeniul managementului. A elaborat modele aplicabile pentru probleme de structura, inovatie, autonomie, dezvoltare participativa si responsabilitate.
Ca si consultant international in management, a colaborat cu guvernele a 20 de tari si un numar de agentii internationale. Beer este deasemenea autorul a peste 200 de publicatii si a detinut un numar de posturi academice precum si roluri de conducere la fiecare nivel organizational.
Russell Lincoln Ackoff
Russell Lincoln Ackoff (1919-2009) a fost un teoretician American, consultant si Profesor Emeritus in Stiinta Managementului la la Wharton School, University of Pensylvania.
Russell Ackoff a avut o deosebita cariera in domeniul Cercetarii Operationale atat ca si consultant, cat si ca practician, fiind cunoscut ca un pionier in acest domeniu, precum si in domenii ca gandire sistemica si management si a fondat Institutul pentru Management Interactiv. De-a lungul anilor, munca lui in domeniul cercetarii, consultantei si educatiei a implicat colaborarea cu mai mult de 250 de companii si 50 de agentii guvernamentale din toata lumea. Ackoff este autorul sau co-autorul a 20 de carti si a publicat peste 150 de articole.
Citate
"Leadership nu inseamna a avea o personalitate magnetica sau abilitati oratorice. Nu inseamna a-ti face prieteni si a-i influenta pe ceilalti - asta este flatare, magulire. Leadershipul inseamna a aduce viziunea unei persoane la un alt nivel, cresterea performantei unei persoane la un standard mai inalt, construirea unei personalitati deasupra limitelor obisnuite." Peter F. Drucker
"Trebuie sa invatam sa lucram intr-un sistem, ceea ce inseamna ca fiecare persoana, fiecare echipa, fiecare platforma, fiecare divizie, fiecare componenta isi are locul acolo nu pentru profit individual, competitiv si recunoastere individuala, ci pentru a contribui la sistem ca un tot unitar, intr-o situatie de castig mutual." W Eduards Deming
"In loc de a incerca sa definesti un sistem in cel mai mic detaliu, defineste-l in mare. Poti folosi apoi dinamica sistemului pentru a te indrepta in directia dorita." Anthony Stafford Beer
"In gandirea sistemica se considera ca o mai buna intelegere a unui sistem se poate obtine largind sfera de referinta a sistemelor analizate si nu descompunandu-le in parti componente. Intelegerea progreseaza de la intreg la partile componente si nu de la partile componente la intreg, asa cum se intampla in cazul cunoasterii." Russell L. Ackoff





